- 单选题劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象被称为()。
- A 、心理阻滞
- B 、生理疲劳
- C 、心理饱和
- D 、精神疲劳

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【正确答案:C】
心理饱和。即劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象。

- 1 【单选题】在生产过程中不同的劳动者分别从事不同的工作,指的是( )。
- A 、协作
- B 、专业化
- C 、分工
- D 、分权
- 2 【单选题】劳动者和用人单位之间因劳动权利义务而发生的纠纷称为( )。
- A 、劳动合同的违约
- B 、劳动争议
- C 、违反劳动纪律
- D 、劳动纠纷
- 3 【单选题】反映劳动者劳动成果与劳动消耗之间比例关系的指标为()。
- A 、劳动力利用率
- B 、劳动力出勤率
- C 、劳动生产率
- D 、劳动力占用率
- 4 【客观案例题】按上题,在该农村的劳动力中,从事柿子生产的劳动力共50人,上一年用于生产柿子的劳动日共8000个,生产柿子的劳动生产率为_____。
- A 、10公斤/工日
- B 、21公斤/工日
- C 、2公斤/工日
- D 、5公斤/工日
- 5 【单选题】安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的( )。
- A 、150%
- B 、175%
- C 、180%
- D 、200%
- 6 【单选题】劳动者长时间从事单调、重复的活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象,是指( )。
- A 、心理现象
- B 、心理饱和
- C 、心理阻滞
- D 、心理素质
- 7 【多选题】劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议。
- A 、确立劳动关系
- B 、明确双方权利和义务
- C 、调整劳动关系
- D 、变更、终止和解除劳动权利与义务
- E 、确定雇佣关系
- 8 【多选题】劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议。
- A 、确立劳动关系
- B 、明确双方权利和义务
- C 、调整劳动关系
- D 、变更、终止和解除劳动权利与义务
- E 、确定雇佣关系
- 9 【多选题】劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议。
- A 、确立劳动关系
- B 、明确双方权利和义务
- C 、调整劳动关系
- D 、变更、终止和解除劳动权利与义务
- E 、确定雇佣关系
- 10 【单选题】劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象被称为( )。
- A 、心理阻滞
- B 、生理疲劳
- C 、心理饱和
- D 、精神疲劳