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2020年人力资源管理师考试须知!
帮考网校2019-11-29 10:46
2020年人力资源管理师考试须知!

万丈高楼平地起,唯有牢固的地基支撑才能让其屹立不倒。备考也是这样,宜早不宜迟,提前进入考试的状态,提前熟知考试的各种规则和技巧,考试的时候才能够披荆斩棘。每年报考的考生都十分多,而且试题结构越来越复杂,那么每年的“理论知识”和“技能操作”有哪些考试须知呢?

一、“理论知识”注意事项

理论知识:08:30-10:00

1、答题速度要快

125道题,90分钟,平均每题只有43秒,一定要快。

2、按分值比例答题

1-25题是职业道德,共10分,每道题的分值是0.4分,只能安排不超过10分钟答题;26-125题,共90分,每道题的分值是0.9分,安排80分钟答题。也可以先跳过职业道德题,从26题开始答,万一时间不够,损失也比较小。

3、职业道德个人表现部分答题原则

17-25题为个人表现部分答题原则为:积极、向上、正能量、世界观及方法论要正确。

4、答题基本角度

首先要站在保护劳动者利益的角度,然后再从法律的角度考虑,最后从企业的角度出发;认真阅读题干,善用排除法。

5、立即猜答

当遇到不能肯定选出正确答案的题目时,千万不要放弃,应该立即猜答,同时可以在记住题目的序号,万一有时间可回头检查修改。

二、“技能操作”注意事项

理论知识:10:30-12:30

1、看分数作答

根据每道题所给的分值,可以估算大概要答多少个点。一般是一个点是1分,或者2分。例如一道简答题10分,要至少答5点以上。

2、尽量多答

在答题的时候,无论如何都要多答上几个点,因为是按点给分,答错不扣分,所以少答无益,多答无害,每道题都不能空白,阅卷老师一般都会给同情分,但如果什么都没写,老师想给凑够60分都没办法。

3、一定要用序号

技能题都是一些文 字表达或计算题,所以在文字表述的时候一定要条理清晰, 分条列段。每一点用序号或相关词语标识。比如: 12 3或者第一、第二、第三。

5、注意计算过程

记得在做计算题的时候要写上公式。

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