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万丈高楼平地起,唯有牢固的地基支撑才能让其屹立不倒。备考也是这样,宜早不宜迟,提前进入考试的状态,提前熟知考试的各种规则和技巧,考试的时候才能够披荆斩棘。每年报考的考生都十分多,而且试题结构越来越复杂,那么每年的“理论知识”和“技能操作”有哪些考试须知呢?
一、“理论知识”注意事项
理论知识:08:30-10:00。
1、答题速度要快
共125道题,90分钟,平均每题只有43秒,一定要快。
2、按分值比例答题
第1-25题是职业道德,共10分,每道题的分值是0.4分,只能安排不超过10分钟答题;第26-125题,共90分,每道题的分值是0.9分,安排80分钟答题。也可以先跳过职业道德题,从26题开始答,万一时间不够,损失也比较小。
3、职业道德个人表现部分答题原则
第17-25题为个人表现部分答题原则为:积极、向上、正能量、世界观及方法论要正确。
4、答题基本角度
首先要站在保护劳动者利益的角度,然后再从法律的角度考虑,最后从企业的角度出发;认真阅读题干,善用排除法。
5、立即猜答
当遇到不能肯定选出正确答案的题目时,千万不要放弃,应该立即猜答,同时可以在记住题目的序号,万一有时间可回头检查修改。
二、“技能操作”注意事项
理论知识:10:30-12:30。
1、看分数作答
根据每道题所给的分值,可以估算大概要答多少个点。一般是一个点是1分,或者2分。例如一道简答题10分,要至少答5点以上。
2、尽量多答
在答题的时候,无论如何都要多答上几个点,因为是按点给分,答错不扣分,所以“少答无益,多答无害”,每道题都不能空白,阅卷老师一般都会给同情分,但如果什么都没写,老师想给凑够60分都没办法。
3、一定要用序号
技能题都是一些文 字表达或计算题,所以在文字表述的时候一定要条理清晰, 分条列段。每一点用序号或相关词语标识。比如: 1,2, 3或者第一、第二、第三。
5、注意计算过程
记得在做计算题的时候要写上公式。
人力资源管理师一年举行几次考试?:人力资源管理师一年举行几次考试?人力资源管理师是全国统考一年两次,分别为五月份和十一月份。
2020年在校学生报考人力资源管理师可以吗?:在校学生报考人力资源管理师,在部分情况下是可以的。中等职业教育的本专业或相关专业的在校生,允许在毕业前一年下半学期报名四级人力资源管理师;在校大专以上学历教育的学生允许在二年级下半学期参加三级人力资源管理师考试。因此,在校学生是可以报考四级、三级人力资源管理师的。
2020年人力资源管理师只能先考四级吗?:2020年人力资源管理师只能先考四级吗?根据目前多省发布的2020年人力资源报考通知可知,大多数省份2020年人力资源考试将实行新版人力资源管理师报考条件,取消跨级报考。也就是说,除硕士及以上学历,其他未取得过人力资源管理师证书的考生都要从四级开始考起。如果当地暂未实行新版人力资源管理师报考条件,则有可能不需要从先考四级。
2020-06-08
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