每年参加人力资源管理师考试的考生都是特别多，而且每年的5月和11月前后时间，在各大搜索平台就是发现点击量最高的就是那些关于人力资源管理师考试题型，考试重点，问题分布的内容。以下就是小编整理的关于人力资源管理师的各种考试须知。

一、考前须知

人力资源管理师上午要考两科:理论+实操；每科100分，单科60分及格。实行上机考试，考生要依照机考要求填写姓名及准考证等信息。选择题（即客观题），一共125道题，单选题一共占60分，而且每个人的试卷顺序都不一样。

专业技能部分（既主观题）应该仔细阅读试题。主观题一般是考察考生分析问题和处理问题的能力，相对来说难度较大，建议考生对题目要求至少阅读两遍，认真审题一方面能帮助考生准确理解题意，不至于忙中出错;另一方面，还可帮助考生从试题中获取解题信息。

二、考试须知

1.写字要整齐工程，分要点答题，保持卷面整洁，不要在考试过程中喝太多的水。

2.以总-分-总的格式答题，“总”是为了回答主问的内容，“分”一定要用1、2、3、4的方式来作答，即便是你只能记得一个理论，也要尽力用自己的语言将这句理论拆解成1、2、3、4来丰富你的答案。最后的“总”是对以上论述的概括和总结。

3.要结合自己的工作实践，哪怕非人力资源方面的，人力资源管理也是一种管理实践，你的工作实践其实是经过验证的真理，只要不是谬论连篇，也会帮你获得高分。