关于2020年人力资源管理师考试，帮考网为大家准备了高级人力资源管理师考试考前章节练习试题，下面一起来看看吧！帮考网会一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

6.企业组织结构外部环境主要指( ABCDE ).

(A)政治和法律环境

(B)经济环境

(C)科技环境

(D)社会文化环境

(E)自然环境

7.一般来说,企业人力资源管理<>费用包含的基本项目是( ABC ).

(A)工资项目

(B)涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目

(C)其他项目

(D)员工住房基金

(E)失业保险费

8.为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素有( ABCD ).

(A)多样化

(B)任务的整体性

(C)任务的意义

(D)自主权

(E)任务的重要性

9.关于工作说明书的编写,表述正确的是( BCD ).

(A)要尽可能详尽地描述所有职责

(B)使用语言应通俗易懂

(C)工作职责的罗列应该符合逻辑顺序

(D)对于基层员工工作的描述应更具体,详细

(E)可以用完成某项职责时间比重来说明

10.与外部招聘相比,内部招聘的优点有( ABE ).

(A)招聘成本小

(B)有利于培养员工的忠诚度

(C)有利于促进团结,消除矛盾

(D)有利于招聘到高质量的人才

(E)有利于激励员工,鼓舞士气

11.生产产品的有效作业时间是指( A )

A.工人的纯工作时间

B.工人从上班到下班之间的时间

C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间

D.工人在 企业 逗留的全部时间

12.在生产过程中实行劳动分工的实质是( B )

A.劳动简单化

B.劳动专业化

C.劳动连续化

D.劳动个性化

13.在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的( C )要求。

A.连续性

B.平行性

C.协调性

D.交叉性

14.组织文化与 思想 政治工作的关系是( A )

A.相互交叉，互为依存

B.二者是一回事

C.组织文化是 思想 政治工作的补充

D.二者没有关系

15.“魔鬼”训练是一种( B )

A.内化型训练

B.外化型的逆向“挫折”训练

C.外化型体能训练

D.外化型顺向训练

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！