关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师（二级）》科目，帮考网为大家带来了人力资源管理师考试练习题（无答案）供大家练习，帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

11、 人事小组的测评成员不包括(  )。

A.企业优秀员工代表

B.招聘岗位的资深任职人员

C.人力资源管理人员

D.招聘岗位所在部门的主管

12、 答案范围广且不固定的面试题目类型是(  )。

A.排序选择型问题

B.开放式问题

C.资源争夺型题目

D.两难式问题

13、 定员定额分析法不包括(  )。

A.工作定额分析法

B.比例定员法

C.劳动效率定员法

D.人员比率法

14、 (  )是岗位横向分类的最后一步。

A.职级的划分

B.职门的划分

C.职系的划分

D.职组的划分

15、 以下关于合成考评法的表述，不正确的是(  )。

A.有更强的针对性和适用性

B.使用该方法需要因地制宜

C.有助于提高绩效管理水平

D.不能进行团队的横向比较

16、 工资集体协商的内容不包括(  )。

A.最低工资标准

B.工资协议的终止条件与违约责任

C.职工年度平均工资水平及其调整幅度

D.工资分配制度、工资标准和工资分配形式

17、 劳务派遣单位的出现是(  )的必然结果。

A.社会化大生产

B.科学技术发展

C.劳动管理专业化分工

D.劳动环境改善

18、 (  )承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.基层管理人员

D.一线管理人员

19、 培训效果的正式评估的优点不包括(  )。

A.在数据和事实的基础上做出判断

B.可将评估结论与最初计划比较

C.容易将评估结论用书面形式表现

D.不会给受训者带来太大的压力

20、 (  )是促使面试顺利进行的指导方针。

A.面试问题

B.面试评估

C.面试指南

D.面试结果

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！