关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师（二级）》科目，帮考网为大家带来了人力资源管理师考试练习题（无答案）供大家练习，帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

11、 (  )应列入人力资源费用计划预算范围。

A.招聘费用

B.调配费用

C.奖励费用

D.员工薪酬

E.福利津贴

12、 特种人力资源与现代高科技发展紧密相连，在(  )方面起决定作用。

A.提高竞争力

B.支柱产业形成

C.提高科技含量

D.产业结构调整

E.新兴行业发展

13、 企业组织结构整合的目的主要在于(  )。

A.实现相互问协调的要求

B.保证企业经营活动的正常运行

C.实现组织管理的系统化

D.解决结构分化时出现的分散倾向

E.提升企业经营管理的总体水平

14、 劳动争议仲裁申诉书应当载明的内容有(  )。

A.仲裁请求及事实和理由

B.委托的律师及相关资料

C.证据，证人的姓名、住址

D.员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位

E.用人单位名称、地址，法定代表人姓名、职务

15、 人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括(  )

A.员工培训会

B.工资制度问答

C.员工座谈会

D.企业内部刊物

E.工资满意度调查

16、 实行经营者年薪制应具备的条件包括(  )。

A.完善的群众监督机制

B.完善的竞争机制

C.健全的经营者人才市场

D.完善的组织机构

E.明确的经营者业绩考核指标体系

17、 外部培训资源的开发途径有(  )。

A.从大中专院校聘请教师

B.聘请专职培训师

C.在网络上寻找并联系教师

D.聘请本专业专家学者

E.从顾问公司聘请培训顾问

18、 管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括(  )。

A.训练周密

B.增强了主动性

C.针对性好

D.学员能全力以赴学习

E.较有深度

19、 以下关于敏感性训练的说法，正确的是(  )。

A.强调的是训练的内容

B.是对感情上的训练

C.强调训练的过程

D.是对思想上的训练

E.直接训练管理者对他人的敏感性

20、企业集团的职能机构包括(  )。

A.依托型组织职能机构

B.非常设机构

C.综合型组织职能机构

D.智囊机构、业务公司和专业中心

E.独立型组织职能机构

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！