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关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了2020年高级人力资源师考试冲刺模拟试题(附加答案)供大家练习,大家一起和帮考网看看吧。
16,关于正式组织和非正式组织的叙述,下列说法不正确的是( C ).
(A)前者是经过人为筹划设计而形成的,后者是自发形成的
(B)组织成员形成非正式组织的心理需要,都是正式组织所不能满足的
(C)两者都有明确的组织目标
(D)非正式组织对于正式组织的影响具有两面性
17,事业部制结构遵循的主要原则是( B ).
(A)集中决策,分散投资
(B)集中决策,分散经营
(C)组织结构服从战略
(D)以成果为中心
18,影响和制约组织结构的因素有( A ).
(A)信息沟通,技术特点,经营战略
(B)管理体制,企业规模,投资成本
(C)经营战略,投资成本,环境变化
(D)企业规模,人才结构,管理体制
19,某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为( B ).
(A)50人
(B)100人
(C)150人
(D)200人
20,以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是( B ).
(A)模拟分权制
(B)广义的职能制组织结构模式
(C)狭义的职能制组织结构模式
(D)事业部制
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人力资源师考试三级和四级有哪些考试科目?:人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师考试都有哪些题型?:人力资源管理师考试都有哪些题型?《理论知识》的题型是单项、多项选择题,而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
高中毕业六年可以报考人力资源管理师考试吗?:高中毕业六年可以报考人力资源管理师考试吗?高中毕业六年是可以报考人力资源管理师考的。人力资源管理师考试一共分为四个等级,其中人力资源管理师四级是最低级别,符合四级人力资源管理师报考条件里的“具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。是可以报考的”
2020-06-08
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