关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了高级人力资源管理师练习题的章节练习（附加答案）供大家练习，大家一起来和帮考网看看吧。

46、企业集团人力资本战略实施的四个阶段是( abde )。

A.统一认识阶段

B.战略的计划阶段

C.战略的组织阶段

D.战略的实施阶段

E.控制与评估阶段

47、人力资本战略实施的模式有( abcde )。

A.指令型

B.变革型

C.合作型

D.文化型

E.增长型

48、人力资本战略评价与控制，应当做好的工作是( abcde )。

A.环境评价

B.资源分配

C.问题确定

D.战略制定

E.行动计划

三、简答题:

1、盛华集团是一家生产电气设备的企业，其产品在华北地区的市场占有率超过60%，售价比竞争对手的同类产品低5%左右，该企业计划在五年之内将产量提高180%，进入国内同类生产厂家前三名。

(1)该公司采用了何种产品竞争策略?此种策略适合哪些企业?

答：该公司采用了产品廉价竞争策略。此种策略适合于生产较为稳定、技术变化不大，或者以争取市场占有率为目标的企业。

(2)与此种竞争策略相适应的组织特征是什么?

答：与此种竞争策略相适应的组织特征是：持续性的资本投资、严密监督员工、低成本的配置系统、严密的成本控制要求、经常性与详尽的控制报告、结构化的组织与权责划分、产品设计以易于生产为主。

(3)针对该公司的产品竞争策略，进行人力资源管理时应注意哪些问题?

答：针对该公司的产品竞争策略，人力资源管理策略应选择吸引策略，进行人力资源管理时应注意：有效率的生产、明确的工作说明书、详尽的工作规范、强调专业资格与技能、强调与工作有关的特定训练、强调以工作为基础的报酬、利用绩效评估作为发展工具。

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