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关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了高级人力资源管理师练习题的章节练习(附加答案)供大家练习,大家一起来和帮考网看看吧。
31、人力资本管理的研究对象包括( abde )。
A.各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质
B.岗位特点和智能以及它们之间的关系
C.企业整体发展战略与人力资本之间的关系.
D.竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系
E.对人力资本进行有效配置和合理利用
32、企业集团的人力资本应该包括( abcde )。
A.集团公司以及成员企业高层经理班子
B.高级管理人才
C.高级技术人才
D.普通管理人才
E.普通技术人才以及其他员工
33、企业集团人力资本管理的内容包括( abcde )。
A.人力资本的战略管理
B.人力资本的获得与配置
C.人力资本的价值计量
D.人力资本激励与约束机制
E.人力资本绩效评价
34、企业集团人力资本管理的特点有( abcd )。
A.企业集团人力资本的整合与协同效应
B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
D.人力资本管理具有多种层次结构
E.人力资本管理具有管理优势
35、集团公司中子公司可分为( abc )。
A.一级子公司
B.二级子公司
C.三级子公司
D.四级子公司
D.其他类子公司
以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网,还有更多有关考试练习在等着你哦!
如何高效率学习人力资源管理师课程?:如何高效率学习人力资源管理师课程?总览全局,搭建框架;跟着精讲课精读课本;重点突破,题海战术;经过精读解读,知识点基本都见过,这个阶段要解决熟练问题。第四步:1. 准备好心态,会的题如何答,不会的题如何发挥,考前要想好考试的时间分配。2. 点题课程,做好总结,把重点知识点梳理一遍,看看哪些没掌握,查漏补缺。
人力资源管理师有分等级吗?:人力资源管理师有分等级吗?人力资源管理师主要有四个级别:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
人力资源管理师考试主要学习哪些课程?:人力资源管理师考试主要学习哪些课程?《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。
2020-06-08
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