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关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了人力资源管理师考试三级模拟试题(附答案)供大家练习,帮考网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
6、影响招聘的内部因素是( )
A.企事业组织形象
B.劳动力市场条件
C.法律的监控
7、招聘中运用评价中心技术频率最高的是( )
A.管理游戏
B.公文处理
C.案例分析
8、甑选程序中不包括的是( )
A.填写申请表
B.职位安排
C.寻找候选人
9、企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做 。( )
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.业余自学
10、在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是( )。
A.讲授法
B.研讨法
C.角色扮演法
D.案例分析法
答案:6-10 A B B A B
以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网,还有更多有关考试练习在等着你哦!
三级人力资源管理师考试难易程度如何?:三级人力资源管理师考试难易程度如何?三级考的内容会比较细,需要对书本很多的知识面要了解全面,需要记忆的东西较多,当然也就需要花费一定的功夫。但是因为三级是入门级考试,相对通关率是很高的。
如何备考人力资源管理师考试?:如何备考人力资源管理师考试?首先看教材,具体情况参考前面的计划;章节练习,重点加强章节练习中的错题查缺补漏、重点掌握;找出今年的历年真题来模拟练习。
人力资源师考试三级和四级有哪些考试科目?:人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
2020-06-08
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