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关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了人力资源管理师考试三级模拟试题(附答案)供大家练习,帮考网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1 单项选择题 工资制度 津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是( B )
A.有效劳动时间的长短
B.劳动所处的环境和条件的优劣
C.劳动者的技术业务水平的高低
D.劳动者的劳动成果的大小
2 单项选择题 工资制度 在实行岗位技能工资时,技能工资水平的确定是根据员工的( D )
A.责任程度
B.劳动强度
C.劳动条件
D.劳动技能水平
3 单项选择题 工资制度 职务等级工资制属于( B )
A.组合工资
B.工作工资
C.能力工资
D.职能工资
4 单项选择题 工资制度 工资中的基本工资的分配是按( A )设定的。
A.需要律
B.浮动律
C.贡献律
D.平均律
5 单项选择题 计时工资与计件工资 对企业中受聘的厂长、经理实行的年薪制属于( A )
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.津贴
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三级人力资源管理师考试难易程度如何?:三级人力资源管理师考试难易程度如何?三级考的内容会比较细,需要对书本很多的知识面要了解全面,需要记忆的东西较多,当然也就需要花费一定的功夫。但是因为三级是入门级考试,相对通关率是很高的。
如何备考人力资源管理师考试?:如何备考人力资源管理师考试?首先看教材,具体情况参考前面的计划;章节练习,重点加强章节练习中的错题查缺补漏、重点掌握;找出今年的历年真题来模拟练习。
人力资源师考试三级和四级有哪些考试科目?:人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
2020-06-08
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