关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了人力资源管理师考试三级模拟试题（附答案）供大家练习，帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

16 单项选择题 员工福利的类型及管理 公共福利中最主要的是一种福利是( D )

A.伤残保险

B.养老保险

C.失业保险

D.医疗保险

17 单项选择题 组织向员工提供住房津贴，这是一种( C )

A.公共福利

B.奖金的另一种形式

C.个人福利

D.困难补助

18 单项选择题 人员流动的利弊 “目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是( C )

A.美国心理学家库克

B.美国管理学家杜拉克

C.日本学者中松义郎

D.美国心理学家勒温

19单项选择题 人员流动的利弊 美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为( D )

A.0.5年—3年

B.1年—3.5年

C.2年—6年

D.1.5年—5年

20 单项选择题 人员流动的四种理论 组织寿命学说的提出者是( C )

A.勒温

B.中松义郎

C.卡兹

D.库克

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