关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了人力资源管理师考试三级模拟试题（附答案）供大家练习，帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

6.加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句，说明员工的各种( )。

A.工作行为

B.工作能力

C.工作态度

D.工作风格

7.领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )。

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径一目标理论

D.参与模型

8.企业资源优势具有( )，企业要不断投入以保持和创新其优势。

A.绝对性和时间性

B.相对性和时间性

C.绝对性和暂时性

D.相对性和暂时性

9在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购买、⑤买后行为。将以上过程排序正确的为( )。

A.①②③④⑤

B.③②①④⑤

C.③①④②⑤

D.④①③②⑤

10.( )又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A.信度

B.效度

C.难度

D.标准化

6-10 ADBAA

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