关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了人力资源管理师考试三级模拟试题（附答案）供大家练习，帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1 单项选择题 从传统人事管理到人力资源管理 现代人力资源管理的人性假设基础是( D )。

A.人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动

B.人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励

C.人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳

D.人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望

2 单项选择题 人力资源的含义及特点 人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益，这方面体现了人力资源的( B )

A.价值的有效性

B.能动性

C.时效性

D.再生性

3 单项选择题 人力资源的地位和作用 发挥人力资源竞争优势，主要可以形成( C )

A.竞争机制

B.敬业精神

C.团队精神

D.团队化

4 单项选择题 人力资源的地位和作用 在现代企业人力资源管理中经常强调团队(Team)的作用，这反映了人力资源管理的( B )。

A.投资增值原理

B.互补合力原理

C.激励强化原理

D.动态适应原理

5 单项选择题 人力资源管理的基本原理 一个单位或组织中能级最低的层次是( B )

A.决策层

B.操作层

C.管理层

D.执行层

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