关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了人力资源管理师考试三级模拟试题（附答案）供大家练习，帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1.经济学原理认为，凡进行经济活动都必须以要素为前提，都要对人力、物力要素或者资源提出需求，理论上，劳动力需求是一种派生性需求，因而也称为( )。

A.要素需求

B.引致需求

C.社会需求

D.经济需求

2.搞好劳动定员的核心是( )。

A. 保持先进合理的定员水平

B. 调动劳动者的积极性

C. 合理节约的使用劳动力

D. 贯彻按劳分配原则

3.决策树的分析程序包括①剪枝决策②计算期望值③绘制树形图。排序正确的是( )。

A. ①②③

B. ③②①

C. ③①②

D. ①③②

4.某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定分析法测定的企业人力资源需求为( )。

A. 60

B. 100

C. 160

D. 200

5.薪酬水平一般的企业应注意( )点处的薪酬水平。

A. 25%

B. 50%

C. 75%

D. 90%

答案：1-5 BABBB

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