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关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了人力资源管理师考试三级模拟试题(附答案)供大家练习,帮考网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
6 单项选择题 计时工资与计件工资 计时计件混合工资即( C )
A.有限计件工资
B.金额计件工资
C.超额计件工资
D.间接计件工资
7 单项选择题 人员保护的内涵 在生产过程中,为了预防伤亡事故,保障职工人身安全和改善劳动条件所采取的各项技术措施即( B )
A.人员福利
B.安全生产技术
C.劳动卫生
D.专业技术
8 单项选择题 人员保护的内涵 人员保护的根本目的是为了保护劳动者在劳动过程中的( D )
A.健康和福利
B.福利和安全
C.福利和卫生
D.安全和健康
9 单项选择题 人员保护的内涵 当前企业劳动保护所需经费来自( B )。
A.税前利润
B.税后利润中的生产发展基金
C.成本
D.管理费用
10 单项选择题 人员保护的内涵 在组织为其员工提供的多方面需要的满足中,人员保护是为了满足员工的( B )。
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.社交需要
以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网,还有更多有关考试练习在等着你哦!
三级人力资源管理师考试难易程度如何?:三级人力资源管理师考试难易程度如何?三级考的内容会比较细,需要对书本很多的知识面要了解全面,需要记忆的东西较多,当然也就需要花费一定的功夫。但是因为三级是入门级考试,相对通关率是很高的。
如何备考人力资源管理师考试?:如何备考人力资源管理师考试?首先看教材,具体情况参考前面的计划;章节练习,重点加强章节练习中的错题查缺补漏、重点掌握;找出今年的历年真题来模拟练习。
人力资源师考试三级和四级有哪些考试科目?:人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
2020-06-08
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