关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了人力资源管理师考试三级模拟试题（附答案）供大家练习，帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、人力资源管理科学化的基础是( )

A.工作评价

B.工作分析

C.岗位设计

2、适合于流水作业岗位的任务分析方法是( )

A.决策表

B.语句描述

C.时间列形式

D.任务清单

3、工作分析中方法分析常用的方法是( )

A.关键事件技术

B.职能工作分析

C.问题分析

D.流程图

4、管理人员定员的方法是( )

A.设备定员法

B.效率定员法

C.职责定员法

5、依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是( )

A.因素分解法

B.因素比较法

C.排序法

D.评分法

答案：1-5 B A C C C

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！