关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了2010下半年助理人力资源管理师考试真题节选（无答案）供大家练习，帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

50、()不是面试前应该做的准备工作。

A、科学合理设计面试问题

B、确定面试的时间和地点

C、详细了解应聘者的资料

D、消除应聘者的紧张情绪

51、()鼓励应聘者从不同角度思考问题。

A、举例式提问

B、封闭式提问

C、假设式提问

D、开放式提问

52、()不属于人员配置的原理。

A、能位对应原理

B、精确对应原理

C、互补增值原理

D、动态适应原理

53、在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。

A、数量

B、成本

C、质量

D、规模

54、同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为()。

A、稳定系数

B、内在一致性系数

C、等值系数

D、外在一致性系数

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！