关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了人力资源管理师考试练习题（无答案）供大家练习，帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、 劳动力市场工资指导价位的形式包括()

A.年工资收入和月工资收入

B.月工资收入和周工资收入

C.日工资收入和小时工资收入

D.年工资收入和日工资收入

2、劳动定额法属于()的绩效考评方法。

A.品质导向型

B.结果导向型

C.行为导向型

D.综合型

3、 不属于无领导小组讨论类型的是()。

A.无情境讨论

B.指定角色的讨论

C.情境性的讨论

D.指定主持人的讨论

4、 一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括()。

A.增值产出的原则

B.目标导向的原则

C.结果优先的原则

D.设定权重的原则

5、 劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，应在()内提交答辩书。

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！