人力资源管理师劳动部分的职业等级为：人力资源管理人员。从全国人力资源管理专业院校目前能够培养的人才层次和数量及我国经济发展对人才的需求情况来看，无论是在决策层还是在技术层都极度缺乏专业人才。人力资源管理的具体任务:目前比较公认的观点是：现代人力资源管理师就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。通俗点说，现代人力资源管理师主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容和工作任务。一般说来，现代人力资源管理主要包括以下几大系统：1．人力资源的战略规划、决策系统；2．人力资源的成本核算与管理系统；3．人力资源的招聘、选拔与录用系统；4．人力资源的教育培训系统；5．人力资源的工作绩效考评系统；6．人力资源的薪酬福利管理与激励系统；7．人力资源的保障系统；8．人力资源的职业发展设计系统；9．人力资源管理的政策、法规系统；10．人力资源管理的诊断系统。揭露报考人力资源管理师背后的猫腻！！！！！目前就我自身上当受骗的一家公司曝光，网友有其它公司可以留言一次曝光，维护社会的良好形象，政府和国家教育系统的尊严，净化空气！北京英才华杰企业管理顾问有限公司现在公布这家骗子公司是如何骗取学生的钱的，希望引起社会相关媒体的关注，我也会为此不断努力，证实。并希望广大学生包括社会人士报考相关的资格证书一定要认清公司的真实性，找正规院校报名学习。2019年我在网上找到这家公司，他们的业务员声称他们的教学力量多么雄厚，都是著名的教授学者，政府的相关岗位工作人员，他们的通过率在北京达到99%等这样的话，由于我刚来到北京时间不久，不太了解形势。再加上，他们的业务员都是一些老阿姨，应该是学校退休的教师吧，我觉得应该没有什么问题，就掏了学费2100元。当时，我也查到其它院校，象北大里面也有报考这种资格证的机构，学费都相对便宜一点，考虑到他们都是年长的阿姨，应该不会骗人，学习还得靠自己，在那里认真学习应该没有问题。就没有考虑其它的。报名了。周六区上课，本来安排八节课讲完，第一天上课，就说，某某著名老师有事，不能讲课，临时找了个老师讲课，我听的迷迷糊糊，他只是朗读课文，没有任何的案例和风格可言，到了第二周上课，就说课程调整了变成六节课了。我想也没管。最后到了考试结束，好长时间都等不出成绩出来，我在网上查能查到全国其它城市的考试成绩，就是查不到北京的，我打那个查考试成绩的电话，他们告诉我说到当地报名的学校去查，我在问，他们告诉我成绩还没有出来，我就问一起考试的其它学员，他们告诉我，已经一周前电话通知他们了，没有过，要补考！过了几天，我在打电话问，他们给我的回答也是没有过，要补考。我说那我能看看成绩吗，他们的回答是我告诉你就行了，不用查，也查不到。最后无奈，因为已经花了2000多块钱了，不补考还能怎样。问道补考的时候，他们告诉我补考费一门300元，我当时就气，不过没给他们火，随后就去叫补考费了。我问其它学员，他们说肯定是骗子公司，骗钱的，他们不补考了，可是我觉得也许的却是自己努力不够，还有最后一次机会，好好学习，一定能过。到了08年年底在补考，09年2月份问过好几次成绩，还是没有出来，网上也查不到。今天告诉我说，没考过。说成绩比上一次还要差。让我再重新在他们那里报名，在考，考不过再补考。我傻还是他们傻！我在网上查到很多对这家公司的评价都不好，现在后悔莫及。钱丢了，浪费那么多的时间，做HR的梦想几乎也要被毁灭了。成绩都能在网上查到，为什么北京的查不到？他说就我们那次通过率低，其它的都99%？我真没见过补考费300元的，头一回，也许见识问题吧。让我再报名，考不过，再补考。我觉得以类似手段骗取学生的钱财实属可耻之极！不仅毁灭了刚刚涉世之初的学生对社会和政府以及国家教育系统的良好形象，更是毁灭了学生们对未来的前景和为社会创造价值的动力和决心。希望引起大家的重视，希望相关媒体能予以曝光和纰漏！希望广大学子和社会上想再深造和学习的人士予以警示。