亲爱的提问者，您好！人力资源管理专业的学生在毕业后可以从事以下几类工作：

1. 人力资源助理/专员：在企业、政府部门或人力资源服务机构中，负责招聘、员工培训、薪酬福利管理、员工关系维护等工作。

2. 招聘顾问：在招聘网站、人力资源公司或企业内部招聘部门，为客户提供招聘解决方案，协助企业招聘合适的人才。

3. 培训与发展专员：负责企业员工培训需求的调查、培训计划的制定与实施、培训效果评估等工作。

4. 薪酬福利管理师：设计和优化企业的薪酬体系，负责员工工资、福利、绩效奖金等方面的管理工作。

5. 劳动关系专员：处理企业员工关系问题，如劳动纠纷、员工投诉等，确保企业劳动关系的和谐稳定。

6. 人力资源信息系统（HRIS）管理员：负责企业人力资源信息系统的维护、优化和数据分析工作。

7. 人力资源总监/经理：在企业中担任高级管理职位，负责制定人力资源战略，领导团队开展各项工作。

8. 员工心理咨询师：为企业员工提供心理咨询，帮助员工解决心理问题，提高员工的心理素质。

9. 劳动保障监察员：在政府部门工作，负责监督企业遵守劳动法律法规，保障劳动者权益。

10. 人力资源咨询师：为企业提供人力资源管理咨询服务，帮助企业优化人力资源管理流程，提高管理效率。

以上是人力资源管理专业毕业生可以从事的一些主要工作方向，希望对您有所帮助。请您根据自己的兴趣和特长，选择适合自己的职业道路。祝您前程似锦！