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人力资源管理师三级考试内容 人力资源管理师三级考试内容
人力资源管理师三级考试内容
chaikuosu1回答 · 7662人浏览7662人浏览 · 0 收藏
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帮考网答疑老师 资深老师 02-10 TA获得超过9324个赞 2024-02-10 17:27


人力资源管理师三级考试,也称为助理人力资源管理师考试,主要测试考生在人力资源管理基础知识和技能方面的掌握程度。以下是详细的考试内容介绍:

1. 理论知识考试:
-题型:选择题,共计125道。
-内容:包括组织理论与组织设计、工作分析、人力资源规划、人力资源成本、人力资源管理信息系统等模块。

2. 专业能力考核:
-题型:包括简答题、案例分析题、计算题和方案题。
-内容:涵盖招聘准备、面试的实施与技巧、心理测验及其应用、招聘实施、劳务外派与引进等实际操作环节。

备考教材:
1. 《企业人力资源管理师基础知识》
2. 《职业道德》
3. 《企业人力资源管理师常用法律手册》
4. 《企业人力资源管理师三级考试指南》
5. 《企业人力资源管理师三级考试教材》

重点复习建议:
1. 法律法规部分,特别是劳动合同法和劳动法的相关条款,需要熟练掌握。
2. 教材至少通读三遍,对各个模块的内容有所了解,不求全部记住,但要有一定印象,以应对机考的随机性。
3. 熟悉六大模块:人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

希望以上内容能够帮助您全面了解人力资源管理师三级考试的要求和内容,为您的备考提供指导。祝您考试顺利!

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