人力资源管理师在我国分为四个等级，分别是：

1. 一级人力资源管理师：这是人力资源管理师中的高级别，主要负责企业人力资源战略规划、管理体系建设等工作。

2. 二级人力资源管理师：中级人力资源管理师，主要负责人力资源部门的日常管理工作，如招聘、培训、薪酬管理等。

3. 三级人力资源管理师：初级人力资源管理师，主要负责协助完成人力资源部门的各项工作，如办理员工入职、离职手续等。

4. 四级人力资源管理师：这是人力资源管理师的入门级别，主要从事基础的人力资源工作，如员工档案管理、考勤管理等。

这四个级别的人力资源管理师都需要通过相应的国家职业资格考试，取得职业资格证书。考试内容和要求逐级递增，一级人力资源管理师的要求最高。

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