您好！关于人力资源管理师考试内容，它主要包括以下三个部分：

一、理论知识
1. 考试内容：涉及职业道德和人力资源管理的基本理论、方法和技术。
2. 题型：选择题，共计125道题。
3. 分值分配：职业道德占25分，理论知识占100分。

二、专业技能
1. 考试内容：主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的实际操作能力。
2. 题型：改错题、简答题、图表分析题和综合分析题。
3. 分值分配：专业技能满分100分。

三、综合评审
1. 考试内容：包括论文或业绩实务分析报告的撰写及答辩。
2. 题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩。
3. 分值分配：论文或业绩实务分析报告写作占40分，答辩占60分。

需要注意的是，二级企业人力资源管理师考试还需在理论知识和专业技能两部分成绩均达到60分的基础上，通过综合评审（论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分），才能获得企业人力资源管理师（二级）职业资格证书。

希望以上回答能够帮到您，如果还有其他问题，请随时提问。祝您考试顺利！