人力资源规划的制订,第一个步骤是。
A.进行人力资源需求与供给预测B.制订人力资源总体规划和各项具体计划C.人力资源规划实施与效果评价D.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求
andianhang1回答 · 6884人浏览6884人浏览 · 0 收藏
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biaohuantuan 新兵答主 04-01 TA获得超过2549个赞 2023-04-01 21:30
确定组织的战略目标和业务计划。
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