人力资源是指一个地区的人口和劳动力资源，包括其数量、素质、技能和经验等方面。而人力资本则是指这些人力资源所具备的知识、技能、经验和能力等方面的积累和转化。

要将人力资源转化为人力资本，需要采取以下措施：

1. 提高教育水平：通过提高教育水平，可以提高人们的知识和技能水平，使其具备更多的人力资本。

2. 培养技能人才：通过培养技能人才，可以提高人们的技能水平，使其具备更多的人力资本。

3. 建立人才培训体系：建立完善的人才培训体系，可以帮助人们不断提高自身的知识和技能水平，从而不断积累人力资本。

4. 鼓励创新和创业：鼓励人们进行创新和创业，可以促进人力资本的积累和转化。

5. 加强人力资源管理：加强人力资源管理，可以更好地发挥人力资源的作用，从而更好地转化为人力资本。

通过以上措施，可以将人力资源转化为人力资本，从而提高一个地区的经济发展水平和竞争力。