人力资源管理师的工作职责有哪些？ 
人力资源管理师的工作职责有哪些？ ![]()
bengmangshe1回答 · 4214人浏览
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bingzuancao 新兵答主 04-29 TA获得超过7375个赞
人力资源管理是通过决策、计划、组织、指挥、控制、评估、协调、激励等管理职能对组织中的人与人、人与事、事与事之间的关系进行协调，以激励人的创造力，发掘人的潜能，以实现组织的愿景目标和个人愿望的过程。当然，人力资源管理内容较多，涉及面较广。大致有以下工作职责：
（一）、人员的招募、任用
（二）、提升部属工作意愿
（三）、教导和训练部属
（四）、激励部属
（五）、进行绩效评估
（六）、做好谘商辅导
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（一）、人员的招募、任用
（二）、提升部属工作意愿
（三）、教导和训练部属
（四）、激励部属
（五）、进行绩效评估
（六）、做好谘商辅导
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