一、考试内容：

人力资源管理师二级考试主要包括三个模块：专业知识、专业操作与综合评审。

1. 专业知识：涵盖人力资源管理的基本理论知识，如人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等。
2. 专业操作：涉及人力资源管理实务操作，如案例分析、项目策划等。
3. 综合评审：对考生在专业知识、专业操作方面的综合运用能力进行评估。

二、考试方式：

1. 专业知识、专业操作：采用机考方式进行，分别为判断题、单选题、多选题和主观题（项目策划和案例分析）。
2. 综合评审：采用口试方式进行。

三、合格标准：

1. 专业知识、专业操作两个模块成绩均达到60分及以上，方可参加综合评审考试。
2. 考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

四、复习方法：

1. 认真阅读教材，对照书本记住关键词句。
2. 做真题，了解考试题型和难度，提高答题速度。
3. 针对主观题，训练自己的打字速度和案例分析能力。
4. 利用网络资源，如233网校等，获取考试信息和复习资料。

希望以上内容能帮助您全面了解人力资源管理师二级考试，祝您考试顺利！如有其他问题，欢迎继续提问。