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2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十二章 工资与就业5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、如果雇主存在歧视行为,下列各项中最有可能实施歧视的雇主是( )。【单选题】
A.具有垄断地位的企业
B.完全竞争市场上的企业
C.国有独资企业
D.外商投资企业
正确答案:A
答案解析:本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。在雇主歧视下,最有可能实施歧视的雇主往往是具有垄断地位的企业。所以本题选A。
2、()的确定是工资研究领域的两大难题之一。【多选题】
A.工资水平
B.工资确定
C.工资结构
D.工资支付
E.工资差别
正确答案:A、E
答案解析:本题考查工资差别概念的界定。工资水平与工资差别的确定是工资研究领域的两大难题之一。
3、某地区共有人口1700万人,其中16岁以上人口为1300万人,就业人口为900万人,失业人口为100万人,则该地区的失业率为()。【单选题】
A.6.7%
B.7.6%
C.10%
D.11.1%
正确答案:C
答案解析:失业率为失业人口与劳动力总人口之比,即:失业人数/劳动力人数×100%=失业人数/(失业人数+就业人数)×100%=100/100+900=10%.
4、某地区2008年年底人口数为250万,其中就业人口190万,非劳动力人口50万,则该地区2008年的失业率为()。【单选题】
A.5%
B.4%
C.3%
D.2%
正确答案:A
答案解析:本题考查失业率。经济学上通常用失业人口与劳动力人口(失业人口和就业人口之和)之比来定义一个非常重要的概念,这就是失业率。失业率的计算公式为:失业率=失业人数÷劳动力人数×100%=失业人数÷(失业人数+就业人数)×100%,而失业人数=总人口数-非劳动力人口-就业人口。将该地区2008年的统计数据代入公式,则该地区2008年的失业率=(250-50-190)÷(250-50)×100% =5%。所以本题选A。
5、不属于失业类型的是()。【单选题】
A.被迫性失业
B.摩擦性失业
C.结构性失业
D.季节性失业
正确答案:A
答案解析:本题考查失业的类型。失业的类型包括摩擦性失业、结构性失业、季节性失业和周期性失业。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。中级经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,2020年中级经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”
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