2022年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、根据我国《公司法》，代表十分之一以上表决权的股东提议召开董事会临时会议时，董事长应当自接到提议后( )日内，召集和主持董事会会议。【单选题】

A.7

B.10

C.15

D.30

正确答案:B

答案解析:本题考查董事会会议。有权提议董事会临时会议的人员有：代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事。董事长应当自接到提议后10日内，召集和主持董事会会议。

2、企业在进行战略环境分析时，行业环境分析的主要内容包括( )。【客观案例题】

A.战略群体分析

B.行业生命周期分析

C.企业资源分析

D.行业竞争结构分析

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查行业环境分析的主要内容。行业环境分析的主要内容有行业生命周期分析、行业竞争结构分析、战略群体分析。选项C属于企业内部环境分析。

3、某企业为开发新型产品，从市场部、生产部、研发中心等部门临时抽调5人组建创新组织。这种组织属于（ ）。【单选题】

A.内企业家

B.技术创新小组

C.新事业发展部

D.企业技术中心

正确答案:B

答案解析:所谓技术创新小组，是指为完成某一创新项目临时从各部门抽调若干专业人员而成立的一种创新组织。

4、第三方支付的优点有( )。【多选题】

A.商家看不到客户的信用卡信息

B.降低交易成本

C.提高资金的利用效率

D.避免信息卡在网络上多次公开传输而导致信息被窃的情况

E.增加商家的销售额

正确答案:A、D

答案解析:本题考查第三方支付。在第三方支付交易流程中，商家看不到客户的信用卡信息，同时又避免了信用卡信息在网络上多次公开传输而导致信息被窃的情况。

5、该企业制定人员补充计划主要应考虑( )。【客观案例题】

A.补充人员的数量

B.加强职务轮换

C.员工知识技能的改善

D.补充人员的类型

正确答案:A、D

答案解析:本题考查人力资源规划的内容。人员补充计划的目标是明确补充人员的数量、类型、层次、优化人员结构等。选项B属于人员使用计划的目标，选项C是人员培训开发计划的目标。