2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 劳动关系5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、三方协商机制的目的就是在(    )的基础上达成共识。【单选题】

A.主体独立

B.权利平等

C.民主协商

D.充分合作

正确答案:C

答案解析:本题考查三方协商机制的目的。三方协商机制的目的就是在民主协商的基础上达成共识。所以本题选C。

2、中国职工民主参与需要理论与制度创新的具体表现（ ）。【多选题】

A.职工民主参与理论创新

B.民主管理、民主参与规范化

C.职工参与形式多样化

D.民主参与思想进步迅速

E.工会组织变革与形象再造

正确答案:A、C、E

答案解析:本题考查中国职工民主参与需要理论与制度创新。职工民主参与需要理论与制度创新表现在以下几点：1.职工民主参与理论创新；2.职工参与形式多样化；3.工会组织变革与形象再造。所以本题选ACE。

3、下列关于我国的集体协商和集体合同制度的说法，正确的是（）。【多选题】

A.我国的集体合同是在工会未介人情况下签订的

B.我国的集体协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度

C.集体协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛

D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同

E.《集体合同规定》对集体协商和集体合同制度进行了规范

正确答案:B、C、E

答案解析:本题考查集体协商和集体合同制度的内容。《劳动合同法》规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。我国的集体协商和集体合同制度从实施初期就表现出一些特殊之处。集体合同制度推进过程中最突出的问题是，集体合同流于形式的现象严重；在内容上，照抄法律条文，过于原则空泛。我国的集体协商与集体合同制度首先主要是在企业范围内推行和建立的，但行业性区域性集体协商正在逐步加强。近年来，我国有关集体协商和集体合同制度已经进行了初步的法律法规建设，各省级行政单位也纷纷出台了集体合同规定，具体规定了在劳资双方协商过程中各自的权利义务。所以本题选BCE。

4、中国职工民主参与的形式主要包括（）。【多选题】

A.职工代表大会制度

B.厂务公开制度

C.集体协商与签订集体合同制度

D.行业自律制度

E.职工合理化建议制度

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查中国职工民主参与的形式。中国职工民主参与的形式主要包括：职工代表大会制度、厂务公开制度、集体协商与签订集体合同制度、职工合理化建议制度、职工持股会、职工董事和监事制度等。

5、金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免被裁员。这一现象说明（）因素对劳动关系产生了影响。【多选题】

A.经济环境

B.技术环境

C.法律和制度环境

D.生态环境

E.自然环境

正确答案:A、C

答案解析:本题考查劳动关系的环境因素。影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素。这些环境因素可以归纳为五个方面:经济环境、技术环境、政策环境、法律和制度环境以及社会文化环境。经济环境能够改变劳动关系主体双方的力量的对比，既包括宏观经济状况，也包括微观经济状况。金融危机属于宏观经济环境。劳动合同法规定，对于在孕期、产期、哺乳期的女职工，用人单位依法不得解除劳动合同，这属于法律与制度环境因素。所以本题选AC。