2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第三章 组织设计与组织文化5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的（）。【单选题】

A.职能设计

B.管理规范的设计

C.联系方式的设计

D.组织结构的框架设计

正确答案:C

答案解析:本题考查组织设计的步骤。联系方式的设计是保证整个组织协调一致、有效运作的关键。

2、（）是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息，是职位评价的主要信息来源。【单选题】

A.职位说明书

B.绩效评价

C.工作规范

D.企业规划

正确答案:A

答案解析:本题考查职位说明书的概念。职位说明书是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息，是职位评价的主要信息来源。

3、组织变革的方法包括（）。【多选题】

A.以任务为中心的变革

B.以系统为中心的变革

C.以人员为中心的变革

D.以结构为中心的变革

E.以技术为中心的变革

正确答案:B、C、D、E

答案解析:本题考查组织变革的方法。组织是由任务、结构、技术及人员等因素构成的复杂系统。而这些构成因素又相互作用、相互影响，形成一个动态的系统。所以，组织变革可以从多个方面进行，但任何一方的变革都会引起其他方面的变化。(1)以人员为中心的变革。(2)以结构为中心的变革。(3)以技术为中心的变革。(4)以系统为中心的变革。所以选BCDE。

4、“任务分工的层次、细致程度”描述的是组织结构中的（）。【单选题】

A.规范性

B.集权度

C.复杂性

D.稳定性

正确答案:C

答案解析:本题考查组织结构的三要素。组织结构包含三个要素：①复杂性。复杂性指的是任务分工的层次、细致程度。②规范性。规范性是指使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度。③集权度。集权度指的是决策权的集中程度。所以选C。

5、下列方法中，不属于传统组织发展方法中人文技术的是（）。【单选题】

A.结构技术

B.敏感性训练

C.调查反馈

D.质量圈

正确答案:A

答案解析:人文技术主要包括敏感性训练、调查反馈、质量圈和团际发展。