专业技术人员薪酬的内容包括以下几个方面：

1. 基本工资：指员工在岗位上所得到的基本工资，通常是根据员工的工作经验、技能水平、职位等级、工作性质等因素来确定的。

2. 绩效奖金：指员工根据工作表现所获得的额外奖金，通常根据公司或部门的绩效考核结果来确定。

3. 福利待遇：包括五险一金、带薪年假、医疗保险、住房公积金等，这些福利待遇通常由公司提供。

4. 加班费：指员工在工作时间之外所加班的时间所获得的额外报酬。

5. 补贴津贴：指公司为了满足员工工作的需要而提供的额外津贴，如通讯补贴、交通补贴、餐补等。

6. 股票期权：指公司为员工提供的购买公司股票的权利，通常是作为激励措施，以鼓励员工为公司创造更大的价值。

7. 培训发展：指公司为员工提供的培训和发展机会，包括职业发展规划、技能培训、职业认证等，以提高员工的工作能力和竞争力。