薪酬对员工的作用主要体现在以下几个方面：

A. 基本生活保障：薪酬是员工为其自身和家庭提供基本生活需求的经济来源。通过获得薪酬，员工能够满足吃、穿、住、行等基本生活需求，保障其生活质量。

B. 个人价值体现：薪酬也是对员工个人价值的一种衡量和认可。员工的技能、经验和贡献程度会影响其薪酬水平，从而在一定程度上反映出其在企业和社会中的价值。

D. 心理激励功能：薪酬作为一种激励手段，能够激发员工的积极性和工作热情。合理的薪酬体系可以让员工感受到公平和尊重，提高工作满意度，从而增强其对企业的忠诚度和工作效率。

至于选项C，支持企业变革，这更多地体现在企业整体层面。虽然员工薪酬在一定程度上也会影响员工对企业变革的态度和参与度，但这并非薪酬对员工的主要作用。

综上所述，正确答案为 A、B 和 D。希望我的回答能够帮助您理解薪酬对员工的作用，并解决问题。如有其他疑问，欢迎随时提问。祝您工作愉快！