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激励薪酬分为几种?

帮考网校2020-09-28 16:31:55
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激励薪酬可以分为以下几种:

1. 基本薪酬:员工的固定薪资,通常与职位、工作经验和学历等因素有关。

2. 绩效薪酬:根据员工的绩效表现来确定的薪酬,通常包括奖金、提成、股票期权等形式。

3. 福利薪酬:除了基本薪酬和绩效薪酬之外,提供给员工的其他福利,如健康保险、退休金、带薪休假等。

4. 奖励性薪酬:针对特定的贡献或成就,给予员工额外的奖励,如年终奖、项目奖金等。

5. 股权激励:通过股票期权、股票奖励等方式,让员工成为公司的股东,从而激励他们更好地工作。
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