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全面薪酬战略的定义是什么?

帮考网校2020-08-24 13:51:50
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全面薪酬战略是指一个组织对薪酬的管理方式进行全面规划、设计、实施和评估的过程。它涉及到薪酬的各个方面,包括基本工资、福利、奖金、股权、职业发展等,旨在为组织吸引、留住和激励高素质的员工,同时保持组织的竞争力和可持续发展。全面薪酬战略的目标是制定一套公平、合理、透明和可持续的薪酬体系,使员工的工作价值得到充分的体现,同时满足组织的业务目标和利益要求。
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