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薪酬有什么功能?

帮考网校2020-09-27 18:24:07
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1. 激励员工:高薪酬可以激励员工更加努力地工作,提高工作效率和生产力。

2. 吸引和留住人才:给予合理的薪酬可以吸引和留住有才能的员工,提高企业的竞争力。

3. 衡量工作价值:薪酬水平可以反映员工的工作价值,有助于企业对员工进行评估和激励。

4. 维护公平性:合理的薪酬制度可以维护员工之间的公平性,避免不公正的待遇。

5. 促进团队合作:薪酬制度可以促进团队合作,鼓励员工共同努力实现企业的目标。

6. 满足员工需求:给予合理的薪酬可以满足员工的物质和精神需求,提高员工的满意度和忠诚度。
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