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内部人控制”的成因和主要表现有哪些?

帮考网校2020-09-28 17:26:25
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“内部人控制”是指企业内部的员工或管理人员通过滥用职权、利用内部信息等手段,对企业进行非法控制或牟取私利的行为。其成因主要包括以下几个方面:

1. 企业管理制度不健全,内部控制不严格。企业缺乏有效的内部控制机制,管理制度不完善,容易被内部人员利用漏洞进行非法操作。

2. 内部人员利益诉求不合理。企业内部人员的利益诉求与企业的整体利益不一致,导致其通过非法手段获取个人利益,从而对企业造成损失。

3. 内部人员素质不高,职业道德观念淡薄。一些内部人员缺乏职业道德观念,对企业的利益不负责任,容易被利益驱动,从而进行非法操作。

主要表现包括:

1. 财务造假。内部人员通过虚构账目、隐瞒财务信息等手段,掩盖企业真实财务状况,从而达到控制企业或牟取私利的目的。

2. 侵吞资产。内部人员通过虚构业务、盗窃企业资产等手段,占有企业资产,造成企业财务损失。

3. 利用职权进行非法操作。内部人员利用职权进行违法操作,包括泄露商业机密、收受贿赂、滥用职权等行为。

4. 操纵股价。内部人员通过虚构信息、操纵市场等手段,控制企业股价,从而达到牟取私利的目的。

5. 恶意竞争。内部人员通过非法手段打压竞争对手,控制市场份额,从而获取企业利益。
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