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劳动监察机构如何设置?有什么职责?

帮考网校2020-09-15 10:25:26
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劳动监察机构是指由国家设立,专门负责监督、检查和处理劳动用工、劳动条件、劳动报酬等方面的违法行为的机构。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,劳动监察机构应当按照以下方式设置:

1.国家级劳动监察机构:由国务院设立,负责全国性的劳动监察工作;

2.地方级劳动监察机构:由省、自治区、直辖市政府设立,负责本地区的劳动监察工作;

3.县级劳动监察机构:由县级人民政府设立,负责本县的劳动监察工作。

劳动监察机构的职责包括:

1.监督用人单位是否合法用工,是否按照法律规定为劳动者缴纳社会保险、住房公积金等;

2.检查用人单位的劳动条件是否符合国家标准,是否保障劳动者的安全、健康;

3.调解和处理劳动争议,维护劳动者的合法权益;

4.查处用人单位的违法行为,如拖欠工资、违反劳动合同、强制加班等;

5.开展劳动法律法规宣传教育,提高用人单位和劳动者的法律意识。

总之,劳动监察机构的主要职责是保障劳动者的合法权益,维护劳动关系的稳定和和谐。
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