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对用人单位解除劳动合同的限制有哪些?

帮考网校2020-09-11 17:11:55
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1. 合同期满:在合同约定的期限届满时,用人单位可以解除劳动合同。

2. 一方提前通知:在劳动合同期限届满前,用人单位或者劳动者可以提前通知对方解除劳动合同。

3. 双方协商一致:用人单位和劳动者可以协商一致解除劳动合同。

4. 劳动者违反劳动纪律或者规章制度:劳动者违反劳动纪律或者规章制度,严重影响用人单位的生产经营活动,用人单位可以解除劳动合同。

5. 劳动者严重失职:劳动者严重失职,导致用人单位的重大损失,用人单位可以解除劳动合同。

6. 劳动者患病或者非因工致残,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作:劳动者因病或者非因工致残,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,经医疗机构鉴定,用人单位可以解除劳动合同。

7. 其他原因:法律、法规规定的其他原因。
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