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绩效监控有哪些优缺点?

帮考网校2020-08-24 11:17:42
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优点:
1. 可以及时发现绩效问题:通过对绩效的监控,可以及时发现绩效问题并进行调整,避免问题的进一步恶化。
2. 促进绩效改进:绩效监控可以帮助企业了解自身的优劣势,发现问题所在,从而促进绩效的改进和提升。
3. 有利于员工激励:绩效监控可以让员工了解自己的表现和贡献,从而激励他们更加努力工作,提高绩效水平。

缺点:
1. 容易产生压力:绩效监控可能会让员工感到压力,因为他们需要不断地证明自己的价值和贡献。
2. 可能会导致不公:绩效监控可能会导致员工之间的竞争,从而导致不公平的情况出现。
3. 可能会降低员工的创造力:绩效监控可能会让员工过于关注绩效指标,而忽视了创造力和创新能力的发挥。
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