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非结构化面试的优点和缺点有哪些?

帮考网校2020-08-24 10:08:12
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非结构化面试的优点:

1. 更加灵活:非结构化面试不像传统的面试那样固定,可以根据面试官和面试者的交流情况进行调整,更加灵活。

2. 更加真实:非结构化面试更加注重面试者的个性和经验,更能够真实地反映面试者的实际情况。

3. 更加深入:非结构化面试可以深入探讨面试者的思维方式、价值观、工作经验等方面,从而更好地了解面试者。

非结构化面试的缺点:

1. 主观性强:非结构化面试更加注重面试官的主观判断,可能会对面试者的评价产生影响。

2. 面试难度大:非结构化面试需要面试官具备较高的面试技巧和经验,否则可能会导致面试效果不佳。

3. 评价标准不明确:非结构化面试没有明确的评价标准,可能会导致评价不公正。
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