- 客观案例题
题干：2008年,工商管理专业毕业的大学生李莱选择了自主创业的方式就业,在亲属的资金支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片,10名员工全部由其他企业的下岗人员组成,对于该企业的组织管理,大学生李某必须做出科学的决策。根据资料,回答下列问题。
题目：企业组织设计的基本原则有( )。 - A 、统一指挥的原则
- B 、权责对等的原则
- C 、分工与协作的原则
- D 、扁平化原则
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参考答案【正确答案：A,B,C】
企业组织设计的基本原则包括:①统一指挥的原则,只有严格贯彻了统一指挥的原则,才能防止政出多门,防止遇到事情互相扯皮、推诿;②权责对等的原则,意味着赋予某个部门或职务的权力既不应超过其应负的职责,也不应不及其应负的职责;③分工与协作的原则,在企业组织设计中要坚持分工与协作的原则,必须做到分工合理、协作明确;④精简的原则,组织精简是指在保证目标和任务顺利完成的前提下,将企业部门和职务的数量降到最低的程度。
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- B 、组织本身发展过程中的矛盾冲突
- C 、组织内部员工之间的矛盾冲突
- D 、组织内部各部门之间的矛盾冲突
- 10 【多选题】企业组织设计的基本原则有()。
- A 、统一指挥的原则
- B 、权责对等的原则
- C 、分工与协作的原则
- D 、精简的原则
- E 、扁平化原则
