- 建造师案例题
题干:某建设单位和施工单位签订了某市政公用工程施工合同,合同中约定:建筑材料由建设单位提供:由于非施工单位原因造成的停工,机械补偿费为200元/台班,人工补偿费为50元/日工;总工期为1204;竣工时间提前奖励为3000元/4,误期损失赔偿费为5000元/4。经项目监理机构批准的施工进度计划如下图所示(单位:4)[006-002-007-000-9787113155865-im1g5/006-002-007-000-9787113155865-011-001.jpg]施工过程中发生如下事件:事件1:工程进行中,建设单位要求施工单位对某一构件做破坏性试验,以验证设计参数的正确性。该试验需修建两间临时试验用房,施工单位提出建设单位应该支付该项试验费用和试验用房修建费用。建设单位认为,该试验费属建筑安装工程检验试验费,试验用房修建费属建筑安装工程措施费中的临时设施费,该两项费用已包含在施工合同价中。事件2:建设单位提供的建筑材料经施工单位清点入库后,在专业监理工程师的见证下进行了检验,检验结果合格。其后,施工单位提出,建设单位应支付建筑材料的保管费和检验费;由于建筑材料需要进行二次搬运,建设单位还应支付该批材料的二次搬运费。事件3:①由于建设单位要求对2工作的施工图纸进行修改,致使2工作停工34(每停一天影响30工日,10台班);②由于机械租赁单位调度的原因,施工机械未能按时进场,使3工作的施工暂停54(每停一天影响40工日,10台班);③由于建设单位负责供应的材料未能按计划到场,5工作停工64(每停一天影响20工日,5台班)。施工单位就上述三种情况按正常的程序向项目监理机构提出了延长工期和补偿停工损失的要求。事件4:在工程竣工验收时,为了鉴定某个关键构件的质量,总监理工程师建议采用试验方法进行检验,施工单位要求建设单位承担该项试验的费用。该工程的实际工期为1224。
题目:分析施工单位应该获得工期提前奖励,还是应该支付误期损失赔偿费。金额是多少?

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由于非施工单位原因使2工作和5工作停工,造成总工期延长44,工期提前120 4+4 4-122 4=2 4,施工单位应获得工期提前奖励,应得金额=2 4×3 000元/4=6 000元。

- 1 【建造师案例题】分析施工单位应该获得工期提前奖励,还是应该支付误期损失赔偿费?会额是多少?
- 2 【建造师案例题】分析施工单位应该获得工期提前奖励,还是应该支付误期损失赔偿费,金额是多少?
- 3 【建造师案例题】事件1~3中,施工总承包单位可获得的工期和费用索赔各是多少?
- 4 【建造师案例题】施工总承包单位可否就事件1?3获得工期索赔?分别说明理由。
- 5 【单选题】某施工单位经过投标,获得了某工程的施工任务,在签订了施工合同后,公司有关部门开始做施工前的准备工作,包括项目管理班子的组建和成本计划的编制等。则该阶段所编制的成本计划类型属于()。
- A 、竞争性成本计划
- B 、指导性成本计划
- C 、实施性成本计划
- D 、按成本分解的成本计划
- 6 【建造师案例题】分析施工单位应该获得工期提前奖励,还是应该支付误期损失赔偿费,金额是多少?
- 7 【建造师案例题】施工单位B在劳务分包公司C的施工前期,应为其完成哪些主要工作?
- 8 【建造师案例题】施工单位B在劳务分包公司C的施工前期,应为其完成哪些主要工作?
- 9 【多选题】在设备安装前,基础施工单位应该提供设备基础质量合格证明书。设备基础质量合格证明书上的内容至少包括( )。
- A 、基础混凝土原料质量合格证
- B 、钢筋焊接焊工证
- C 、混凝土强度
- D 、混凝土配比
- E 、混凝土养护
- 10 【建造师案例题】针对事件三,计算施工单位可以获得的工期索赔和费用索赔。