- 多选题绩效考评结果的应用至少应当包括( )。
- A 、评定等级
- B 、分配信贷资源和财务费用
- C 、确定管理授权
- D 、评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
- E 、核定绩效薪酬总额

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:A,B,C,D,E】
绩效考评结果的应用至少应当包括以下方面:
(1)评定等级(选项A正确);
(2)确定管理授权(选项C正确);
(3)分配信贷资源和财务费用(选项B正确) ;
(4)核定绩效薪酬总额(选项E正确);
(5)评价高级管理人员和确定其绩效薪酬(选项D正确)。

- 1 【多选题】绩效考评结果的应用至少应当包括( )。
- A 、评定等级
- B 、分配信贷资源和财务费用
- C 、确定管理授权
- D 、评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
- E 、核定绩效薪酬总额
- 2 【多选题】绩效考评结果的应用至少应当包括( )。
- A 、评定等级
- B 、分配信贷资源和财务费用
- C 、确定管理授权
- D 、评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
- E 、核定绩效薪酬总额
- 3 【多选题】绩效考评结果的应用至少应当包括( )。
- A 、评定等级
- B 、分配信贷资源和财务费用
- C 、确定管理授权
- D 、评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
- E 、核定绩效薪酬总额
- 4 【多选题】绩效考评结果的应用至少应当包括( )。
- A 、评定等级
- B 、分配信贷资源和财务费用
- C 、确定管理授权
- D 、评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
- E 、核定绩效薪酬总额
- 5 【多选题】绩效考评结果的应用至少应当包括( )。
- A 、评定等级
- B 、分配信贷资源和财务费用
- C 、确定管理授权
- D 、评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
- E 、核定绩效薪酬总额
- 6 【多选题】绩效考评体系的综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况,因此通常被应用于()等方面。
- A 、评定等级行
- B 、战略目标审视
- C 、资源配置
- D 、人力资源管理运用
- E 、制度建设及企业文化建设
- 7 【多选题】绩效考评结果的应用至少应当包括( )。
- A 、评定等级
- B 、分配信贷资源和财务费用
- C 、确定管理授权
- D 、评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
- E 、核定绩效薪酬总额
- 8 【多选题】绩效考评结果的应用至少应当包括( )。
- A 、评定等级
- B 、分配信贷资源和财务费用
- C 、确定管理授权
- D 、评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
- E 、核定绩效薪酬总额
- 9 【多选题】绩效考评结果的应用至少应当包括( )。
- A 、评定等级
- B 、分配信贷资源和财务费用
- C 、确定管理授权
- D 、评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
- E 、核定绩效薪酬总额
- 10 【多选题】银行绩效考评结果的应用至少应当包括()等方面。
- A 、评定等级行
- B 、分配信贷资源和财务费用
- C 、确定管理授权
- D 、评价高级管理,人员和确定其绩效薪酬
- E 、核定绩效薪酬总额
热门试题换一换
- 为鼓励商业银行提高风险管理和计量水平,巴塞尔委员会提出采用( )级别的计算方法,能够相应( )商业银行的监管资本要求。
- 现金流量中的现金不包括( )。
- 负债和分红的变化引起的借款需求包括( )。
- LGD的计量是债项评级的核心。
- 根据《贷款通则》的规定,自营贷款期限最长一般不得超过( )年,超过此年限应当报监管部门备案。
- 下列关于确定个人汽车贷款额度时所用的汽车价格的说法,正确的有( )。
- 商业银行的一线经办人员必须严格执行贷款准入条件,从源头上降低“假个贷”风险,在具体操作上,主要是注意()。
- 贷款发放时,银行应审查有关提款账户、还本付息账户或其他专用账户是否已开立、性质是否已明确。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
