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  • 综合题(主观)
    题干:相关知识点:应付职工薪酬甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,每月月初发放上月工资,2016年12月1日,“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2016年12月发生职工薪酬业务如下:(1)5日,结算上月应付职工薪酬33万元。其中代扣代交的职工个人所得税1.5万元,代扣为职工垫付的房租0.5万元。实际发放职工薪酬31万元。(2)31日,企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50万元。实际生产成本为40万元。(3)31日,对本月职工工资分配的结果如下,车间生产人员14万元。车间管理人员5万元。企业行政管理人员2万元。专设销售机构人员9万元。(4)31日,企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计17.7万元。计提本月住房公积金8.85万元。
    题目:根据资料(3),下列各项中,企业分配工资的相关会计处理结果正确的是()。
  • A 、专设销售机构人员工资,借记“销售费用”科目9万元
  • B 、车间生产人员工资,借记“生产成本”科目14万元
  • C 、车间管理人员和企业行政管理人员工资,借记“管理费用”科目7万元
  • D 、全部人员工资,贷记“应付职工薪酬”科目30万元

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参考答案

【正确答案:A,B,D】

【知识点】应付职工薪酬的确认 【解题思路】根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬计入成本费用科目中。 【解析】根据资料(3),相关的会计处理如下: 借:生产成本 14 制造费用 5 管理费用 2 销售费用 9 贷:应付职工薪酬 30

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