- 单选题公司经理选任和解聘的决定权由()决定。
- A 、股东会
- B 、董事会
- C 、董事长
- D 、职工大会
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:B】
作为董事会的辅助执行机构,经理的选任和解聘均由董事会决定。对经理的任免及报酬决定权是董事会对经理实行监控的主要手段。董事会在选聘经理时,应对候选者进行全面综合的考查。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人的职权属于公司的( )。
- A 、监事
- B 、董事
- C 、经理
- D 、股东
- 2 【单选题】作为辅助执行机构,经理的选任和解聘均由( )决定。
- A 、监事会
- B 、董事会
- C 、职代会
- D 、股东会
- 3 【单选题】对经理的任免及报酬决定权是( )对经理实行监控的主要手段。
- A 、董事会
- B 、监事会
- C 、股东会
- D 、职工大会
- 4 【单选题】公司经理选任和解聘的决定权属于公司的()。
- A 、股东会
- B 、董事会
- C 、董事长
- D 、职工大会
- 5 【单选题】公司经理选任和解聘的决定权属于()。
- A 、股东会
- B 、董事会
- C 、董事长
- D 、职工大会
- 6 【单选题】根据我国《公司法》,公司经理的聘任和解聘由( )决定。
- A 、股东会
- B 、董事会
- C 、监事会
- D 、职工代表大会
- 7 【单选题】股份有限公司经理的选任和解聘均由()决定。
- A 、股东会
- B 、董事会
- C 、监事会
- D 、职工大会
- 8 【单选题】某上市公司决定聘任独立董事,根据我国公司法,下列人员中,不得担任该公司独立董事的是( )。
- A 、在该公司附属企业任职的人
- B 、在持有该公司1%已发行股份的股东单位任职的人
- C 、3年前持有该公司3%已发行股份的人
- D 、持有该公司0. 5%已发行股份的人
- 9 【客观案例题】?为了解决案例中的问题三,公司决定对面试考官进行系统培训。这种系统培训应当让考官掌握的要点包括()。?
- A 、为了更好的考核候选人的真实情况,应让候选人充分发挥,不要试图控制面试时间
- B 、如果在面试之初,就对一位候选人很有把握,可尽快作出决定,不必浪费太多时间
- C 、了解面试中容易出现的误区和相应的解决方法
- D 、为了更好的考察.考官应该在面试前留出时间看候选人的简历
- 10 【单选题】股份有限公司经理的选任和解聘均由()决定。
- A 、股东会
- B 、董事会
- C 、监事会
- D 、职工大会
热门试题换一换
- 商业银行计入附属资本的长期次级债券不得超过核心资本的()。
- 以下关于国内生产净值和国民收入的关系,正确的是()。
- 在公司并购业务中,可以用公式“A+B=A”表示的并购结果是()。
- 某地男性大学毕业生的工资率下降5%后,导致该地女性大学毕业生的就业率下降12%,则该地区男性大学毕业生和女性大学毕业生之间存在一种()关系。
- 关于经济法的说法,正确的是( )。
- 关于效用的说法,正确的是( )。
- 关于职业生涯锚的说法,正确的有()。
- 该地区2015年的劳动力存量—流量变动方向中,会起到推动失业率上升作用的流向包括()。
- 内部一致性信度的方式包括()。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载