- 单选题某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工,拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定,该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满()周岁。
- A 、16
- B 、18
- C 、20
- D 、22

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【正确答案:B】
第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下有毒有害,国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

- 1 【单选题】某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工,拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定,该公司拟安排从事喷漆作业的新员I应至少年满()周岁。
- A 、16
- B 、18
- C 、20
- D 、22
- 2 【单选题】某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一枇新员工,拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定,该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满()周岁。
- A 、16
- B 、18
- C 、20
- D 、22
- 3 【单选题】某汽车制造厂要进行整体搬迁,依据《职业病防治法》的规定,建设单位向安全监管部门提交职业病危害预评价报告的时间是()。
- A 、可行性论证阶段
- B 、初步设计阶段
- C 、总体设计阶段
- D 、试运行阶段
- 4 【单选题】某汽车制造企业拟引进可靠度高的自动化生产线,代替原有人员手工操作生产线,同时加强人员行为失误校正和培训,减少事故发生。这种做法符合事故致因理论中的()。
- A 、事故因果连锁理论
- B 、轨迹交叉理论
- C 、能量意外释放理论
- D 、系统安全理论
- 5 【单选题】某汽车制造企业拟引进可靠度高的自动化生产线,代替原有人员手工操作生产线,同时加强人员行为失误校正和培训,减少事故发生。这种做法符合事故致因理论中的()。
- A 、事故因果连锁理论
- B 、轨迹交叉理论
- C 、能量以外释放理论
- D 、系统安全理论
- 6 【单选题】某汽车制造企业拟引进可靠度高的自动化生产线,代替原有人员手工操作生产线,同时加强人员行为失误的校正和培训,减少事故发生。这种做法符合事故致因理论中的()。
- A 、事故因果连锁理论
- B 、轨迹交叉理论
- C 、能量意外释放理论
- D 、系统安全理论
- 7 【单选题】张某为某汽车制造厂加工岗位工人,与该单位签订为期3年的劳动合同。工作一年后, 该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定,下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法,正确的是()。
- A 、张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动,用人单位因此解除与其签订的劳动合同
- B 、张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动,用人单位因此解除与其签订的劳动合同
- C 、张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害,拒绝从事新岗位工作
- D 、张某到新岗位后,该单位保持原劳动合同,未协商变更相关条款
- 8 【单选题】某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工,拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定,该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满()周岁。
- A 、16
- B 、18
- C 、20
- D 、22
- 9 【单选题】张某为某汽车制造厂机械加工岗位工人,与该单位签订为期3年的劳动合同。工作1年后,该单位将其从机械加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定,下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法,正确的是()。
- A 、张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动,用人单位因此解除与其签订的劳动合同
- B 、张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动,用人单位因此解除与其签订的劳动合同
- C 、张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害,拒绝从事新岗位工作
- D 、张某到新岗位后,该单位保持原劳动合同,未协商变更相关条款
- 10 【单选题】某汽车制造厂要进行整体搬迁,依据《职业病防治法》的规定,建设单位进行职业病危害预评价的时间是()。
- A 、可行性论证阶段
- B 、初步设计阶段
- C 、总体设计阶段
- D 、试运行阶段
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