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客观案例题
题干：王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作，订立了为期5年的劳动合同，约定人事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定公司给予其社会保障补贴，不再为其缴纳社会保险费。2014年6月10日，王某以甲公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，要求甲公司为其补缴社会保险费，并支付解除劳动劳动合同经济补偿。双方协商不成，王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
题目：按照4 000元月工资标准，王某依法每月缴纳基本养老保险费是（）。
A 、40元
B 、80元
C 、160元
D 、320元

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精准题库快速提分

参考答案

【正确答案：D】

根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，从2006年1月1日起基本养老保险费的个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。因此，王某每月应缴纳的基本养老保险费=4 000ⅹ8%=320（元）。因此本题选D。

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