- 单选题关于绩效考核方法的说法,正确的是()。
- A 、行为锚定法的成本低廉,评价尺度统一
- B 、不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息
- C 、目标管理法的设计成本较高,需要耗费大量人力物力
- D 、关键事件法的执行性高,但无法应用于绩效反馈
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:C】
A项,行为锚定法设计成本高,设计周期长;B项,不良事故法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失,但是不能提供丰富的绩效反馈信息;D项,关键事件法设计成本低,但是执行性不高。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】(2009年)关于绩效考核方法的说法,正确的是( )。
- A 、行为锚定法的成本低廉,评价尺度统一
- B 、不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息
- C 、目标管理法的设计成本较高,需要耗费大量入力铂力
- D 、关键事件法的执行性高,但无法应用于绩效反馈
- 2 【多选题】关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是( )。
- A 、有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
- B 、绩效管理是绩效考核的一个环节
- C 、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
- D 、绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高
- E 、绩效考核是绩效管理中的一个环节
- 3 【单选题】关于绩效考核方法的说法,正确的是()。
- A 、行为锚定法的成本低廉,评价尺度统一
- B 、不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息
- C 、目标管理法的设计成本较高,需要耗费大量人力物力
- D 、关键事件法的执行性高,但无法应用于绩效反馈
- 4 【多选题】关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()。
- A 、有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
- B 、绩效管理是绩效考核的一个环节
- C 、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
- D 、绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高
- E 、绩效考核是绩效管理中的一个环节
- 5 【单选题】关于绩效考核方法的说法,正确的是()。
- A 、行为锚定法的成本低廉,评价尺度统一
- B 、不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息
- C 、目标管理法的设计成本较高,需要耗费大量人力物力
- D 、关键事件法的执行性高,但无法应用于绩效反馈
- 6 【多选题】关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()。
- A 、有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
- B 、绩效管理是绩效考核的一个环节
- C 、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
- D 、绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高
- E 、绩效考核是绩效管理中的一个环节
- 7 【多选题】关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()。
- A 、有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
- B 、绩效管理是绩效考核的一个环节
- C 、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
- D 、绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
- E 、绩效考核是绩效管理中的一个环节
- 8 【单选题】下列关于绩效考核方法的说法,正确的是()。
- A 、行为锚定法的成本低廉,评价尺度统一
- B 、不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息
- C 、目标管理法的设计成本较高,需要耗费大量人力物力
- D 、关键事件法的执行性高,但无法应用于绩效反馈
- 9 【单选题】关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是( )。
- A 、绩效考核与绩效管理是等价的
- B 、绩效管理是一个完整的管理过程
- C 、绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估
- D 、绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高
- 10 【单选题】关于绩效管理与绩效考核的说法,正确的是()。
- A 、绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
- B 、绩效管理有助于组织战略目标的实现
- C 、绩效管理是绩效考核的重要组成部分
- D 、绩效考核有助于建设和谐的组织文化